Zgoda rodzica na pracę, czyli co warto wiedzieć jako rodzic
Zgoda rodzica na pracę jest u nas warunkiem udziału każdej osoby poniżej 18 lat i nie kończy się na jednym kliknięciu. Dziecko zgłasza się samo, a zgodę rodzica lub opiekuna przy zgłoszeniu i przy każdym zleceniu załatwia zespół serwisu. Zgłoszenia przyjmujemy od 14 lat, a zakres zajęć zależy od wieku dziecka. Na tej stronie opisujemy trzy progi wieku, formalności, jakie zadania dopuszczamy i jak wycofać zgodę. Pytania można kierować na [email protected].
Co może robić dziecko w zależności od wieku
| Wiek dziecka | Zajęcia | Formalności |
|---|---|---|
| 14 i 15 lat, do 16. urodzin | tylko reklama, kultura i sport, na przykład sesje zdjęciowe, nagrania i wydarzenia | zgoda rodzica i zezwolenie inspektora pracy, o które występuje firma |
| 16 i 17 lat | prace lekkie, głównie zdalne: obsługa klienta, administracja, asystentka biura, testy stron i ocena odpowiedzi AI | zgoda rodzica, świadectwo lekarskie, limity godzin |
| od 18 lat | wszystkie zlecenia, także e-commerce i eventy na miejscu | zgoda rodzica nie jest potrzebna |
Umowę zlecenia dziecko zawiera z 18.edu. Szczegóły dla każdego rocznika są na stronach praca dla 14 latka, praca dla 15 latka, praca dla 16 latka i praca dla 17 latka.
Dziecko poniżej 16 lat i zezwolenie inspektora pracy
Art. 304⁵ Kodeksu pracy pozwala na pracę lub inne zajęcia zarobkowe dziecka do ukończenia 16 lat wyłącznie na rzecz podmiotu prowadzącego działalność kulturalną, artystyczną, sportową lub reklamową. Potrzebna jest uprzednia zgoda rodzica lub opiekuna i zezwolenie inspektora pracy. Przepis obejmuje także umowę zlecenia, dlatego do 16. urodzin dziecko nie dostaje od nas zleceń biurowych.
- Wniosek: o zezwolenie występuje firma, dla której dziecko ma pracować.
- Dokumenty: pisemna zgoda rodzica, opinia poradni psychologiczno-pedagogicznej, orzeczenie lekarza o braku przeciwwskazań i opinia dyrektora szkoły.
- Zezwolenie: określa rodzaj zajęć, dopuszczalny okres i dobowy wymiar.
- Odmowa: inspektor odmawia, gdy zajęcia zagrażają zdrowiu, rozwojowi albo obowiązkowi szkolnemu.
Formalności załatwiamy razem z firmą. Rola rodzica to rozmowa z dzieckiem, pisemna zgoda oraz wizyta u lekarza i w poradni. Pozostałe prace będą dostępne od 16. urodzin, a zgłoszenie zbieramy już teraz.
Kiedy potrzebna jest zgoda rodzica
| Moment | Kto załatwia zgodę | Co się dzieje bez zgody |
|---|---|---|
| Zgłoszenie | zespół serwisu | dziecko nie przechodzi dalej |
| Zaproszenie od firmy | zespół serwisu, z opisem zlecenia | zaproszenia nie można przyjąć |
| Umowa | zespół serwisu | umowa jest nieważna do czasu potwierdzenia |
Art. 17 Kodeksu cywilnego wymaga zgody przedstawiciela ustawowego, a umowa bez niej jest nieważna do czasu jej potwierdzenia. Przy każdym zaproszeniu rodzic wie, czego dotyczy konkretne zlecenie, zamiast udzielać zgody w ciemno na cały rok. Można odmówić jednego zlecenia i zaakceptować następne. U dziecka poniżej 16 lat pisemna zgoda trafia dodatkowo do wniosku o zezwolenie inspektora pracy.
Jak wycofać zgodę
Wystarczy napisać na [email protected]. Prosimy podać imię dziecka i adres e-mail użyty w zgłoszeniu, żebyśmy mogli szybko znaleźć konto.
Czym zajmie się dziecko
Dziecko od 16 lat wykonuje lekkie zadania, głównie zdalne, przy własnym komputerze.
- Obsługa klienta: odpowiadanie na czacie i na maile według przygotowanych odpowiedzi.
- Administracja i asystentka biura: kalendarz, porządkowanie poczty i plików, proste zestawienia.
- Testy stron i aplikacji: sprawdzanie według scenariusza, opisywanie błędów i ocena odpowiedzi AI.
- Zadania z językiem obcym: to samo, ale po angielsku, niemiecku albo w innym języku.
Stawki wynoszą od 33,00 do 40,00 zł brutto za godzinę. Dziecko poniżej 16 lat bierze udział w reklamach, sesjach zdjęciowych, nagraniach wideo, testach produktów dla agencji reklamowych oraz wydarzeniach kulturalnych i sportowych, od 35,00 zł brutto za godzinę. Zlecenie można przyjąć dopiero po zapisaniu zgody rodzica. Pełną listę przykładów zawiera strona prace dla uczniów.
Czego nigdy nie zlecamy osobom poniżej 18 lat
Nie zlecamy magazynu, dźwigania, pracy z maszynami, eventów nocnych, niczego związanego z alkoholem i tytoniem ani treści dla dorosłych. Wykluczamy też windykację, sprzedaż telefoniczną na zimno, moderowanie drastycznych treści i pracę z gotówką. Prace wzbronione młodocianym są wykluczone zawsze. Firmy muszą zaznaczyć, że zadanie jest pracą lekką dla osób od 16 lat. Zlecenia dla osób poniżej 16 lat przyjmujemy tylko od firm z branży kultury, sztuki, sportu i reklamy.
Ile czasu zajmie praca i co ze szkołą
Od 16 lat w okresie zajęć szkolnych to najwyżej 12 godzin tygodniowo i 2 godziny w dniu z lekcjami. W ferie i wakacje najwyżej 7 godzin na dobę i 35 tygodniowo. Poniżej 16 lat okres i dobowy wymiar zajęć określa zezwolenie inspektora pracy, a dyrektor szkoły wcześniej wydaje opinię. Limit liczy się łącznie, także przy kilku zleceniach. Od 20:00 do 6:00 i w niedziele pracy nie wyznaczamy. Warto ustalić z dzieckiem, ile godzin ma sens, szczególnie przed sprawdzianami. Podstawę prawną opisujemy na stronie o pracy młodocianych, a pomysły na ułożenie tygodnia w artykule jak pogodzić pracę ze szkołą.
Co firma widzi o dziecku
Firma widzi imię z inicjałem, wiek, miasto, przerobione moduły i dostępność. Nie widzi zdjęcia, które jest przechowywane prywatnie i nie jest publiczne. Gdy firma występuje o zezwolenie inspektora pracy dla dziecka poniżej 16 lat, dostaje też dane i dokumenty, których wymaga wniosek. Dane osób poniżej 16 lat przetwarzamy za zgodą rodzica. Dokładnie opisuje to polityka prywatności, a administratorem jest administrator serwisu 18.edu.pl.
Pieniądze, opłaty i bezpieczeństwo
Zgłoszenie i udział są bezpłatne, bo za usługę płacą firmy. Jeśli ktoś żąda od nastolatka opłaty za szkolenie albo danych karty, to nie jest oferta od nas. Uczeń do 26 lat nie płaci ZUS od umowy zlecenia, a PIT obejmuje ulga dla młodych do limitu 85 528 zł rocznie. Umowy i ewidencję godzin prowadzi 18.edu. Nie obiecujemy, że zlecenie na pewno się pojawi, bo zależy to od potrzeb firm.
O czym porozmawiać z dzieckiem przed zgodą
- Motywacja: po co mu ta praca i na co chce przeznaczać pieniądze.
- Czas: które dni są naprawdę wolne, a które zajmują treningi i nauka.
- Internet: jak rozpoznać naciąganie, na przykład prośbę o przelew przez własne konto.
- Kontakt: do kogo zwraca się, gdy na zleceniu coś jest nie tak.
Warto razem przejrzeć stronę o pierwszej pracy, a przebieg zgłoszenia opisuje strona jak to działa.
Pytania o zgodę rodzica na pracę
Czy opiekun prawny może potwierdzić zgodę?
Tak. Zgodę potwierdza rodzic lub opiekun, czyli przedstawiciel ustawowy osoby poniżej 18 lat.
Czy dziecko w wieku 14 lat może pracować?
Tak, ale tylko przy zajęciach reklamowych, kulturalnych, artystycznych lub sportowych, za zgodą rodzica i z zezwoleniem inspektora pracy, o które występuje firma.
Dlaczego zgoda jest potrzebna przy każdym zleceniu?
Bo rodzic powinien wiedzieć, czego dotyczy konkretne zadanie, i świadomie zdecydować.
Co się stanie, jeśli wycofam zgodę w trakcie zlecenia?
Wystarczy napisać na [email protected]. Dziecko nie przyjmie kolejnych zleceń, a o tym trwającym ustalimy z rodzicem, co dalej.
Co dokładnie zobaczy firma?
Imię dziecka z inicjałem, wiek, miasto, moduły i dostępność. Przy wniosku o zezwolenie dla dziecka poniżej 16 lat także dokumenty wymagane przez przepis.
Co się dzieje, gdy dziecko skończy 18 lat?
Od tego dnia zgoda rodzica nie jest już potrzebna, a dziecko samo decyduje o zleceniach.
Pomóż dziecku wystartować
Zgłoszenie wypełnia dziecko. Zgodę rodzica przed pierwszym zleceniem załatwia zespół serwisu, a przy dziecku poniżej 16 lat dokumenty do zezwolenia inspektora pracy przygotowujemy razem z firmą. Rodzice mogą pisać na [email protected].